Véronique Raphel Conseil

Approche

Nos principes d'intervention

Sur-mesure

Parce que votre organisation et les situations que vous vivez sont uniques, nous concevons chaque solution de manière spécifique et optimale.

Co-construction

Nous co-construisons les actions avec vous afin d'assurer leur adéquation à vos processus de travail, aux caractéristiques de votre organisation et de vos équipes.

Cohérence systémique

Pour aborder la complexité des systèmes humains, nous plaçons la cohérence systémique des choix et des pratiques au cœur de notre démarche.

Nous associons approche stratégique et opérationnelle, afin que chaque action déployée soit porteuse de sens à tous les niveaux de votre organisation.

Agilité

Le changement est un processus dynamique qui se nourrit des événements survenant dans le temps.

C'est pourquoi, pour une efficacité optimale nous réservons une place importante à l'émergence de nouvelles options et conduisons nos interventions en mode agile.

Résultats tangibles et durables

Notre démarche est conçue pour l'obtention de résultats pérennes.

Elle vise à ancrer des comportements inspirants, à élargir la conscience de soi et de son environnement, à révéler les ressources et à stimuler la créativité.

Nous vous aidons, ainsi que vos équipes, à construire une vision claire, mobilisatrice et stimulante, et à comprendre comment avoir le meilleur impact sur l'organisation et l'intelligence collective.

Nous développons la confiance et la synergie entre tous les niveaux de l'organisation.

Méthodes

Les solutions que nous déployons sont basées sur une analyse des faits et des méthodes issues des sciences du comportement (plus de détails : ici).

Notre démarche est structurante et permet d'outiller les acteurs.

Nous œuvrons à développer les ressources individuelles et collectives, et à transmettre les compétences clés nécessaires à la pérennité des résultats.

Nos engagements et valeurs

Ils guident et animent notre façon d'agir et de travailler.

Ils font parties intégrantes de notre offre et de la valeur que nous vous apportons.

Valeur ajoutée

Générer la plus haute valeur possible dans votre organisation, mettre à votre disposition toutes nos ressources et expertises.

Placer la recherche constante de l'excellence au cœur de nos pratiques et de notre développement professionnel.

Appliquer les normes professionnelles les plus élevées.

Parce que la complexité humaine est au cœur de notre métier, développer un niveau de conscience maximal sur les caractéristiques des situations abordées, notamment en participant à des séances de supervision.

Considération et intégrité

Agir en toute transparence et indépendance d'esprit, avec intégrité et bienveillance.

Placer l'écoute, l'attention et la considération au cœur de chaque rencontre.

Respecter et promouvoir la diversité des cultures, des expériences et des points de vue.

Etat d'esprit

Mettre le meilleur de nous-même à votre service.

Incarner nos principes de travail.

Assurer réactivité et disponibilité.

Déontologie

Respecter les droits fondamentaux des personnes, la loi Française et les règles en vigueur dans votre organisation.

Appliquer les codes déontologiques qui président aux métiers de l'accompagnement, notamment le secret professionnel absolu sur les informations communiquées dans le cadre de la mission.