Mon parcours en 3 grandes phases

Mon premier métier : chercheur en biochimie exercé durant 8 ans, dont 2 ans dans une équipe Nobelisée. Je développe des expertises concernant l'analyse et la compréhension de la complexité des systèmes vivants. Cette expérience m'a amenée à élargir mes champs d'intérêts.

Passionnée par les organisations humaines et leurs fonctionnements, je choisis de poursuivre mon parcours dans ces champs, en commençant par un Master 2 en management et administration des entreprises à l'IAE.

Le pilotage et le développement de centres de profits, le management d'équipes

Une expérience opérationnelle et stratégique de l'entreprise

Successivement Responsable formation, DRH, créatrice et dirigeante d'entreprise, j'acquiers une expérience en matière de pilotage et de développement de centre de profits, et de management. Je mène de nombreux projets de transformation, au niveau stratégique et opérationnel.

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Parallèlement, j'initie un parcours de formation complet dans le champ des relations humaines et de l'accompagnement : systémie, conduite du changement, coaching, psychosociologie, management, AT, PNL, processus émotionnels…

Mue par un intérêt profond pour l'accompagnement du développement des organisations, des équipes et des individus, je m'appuie sur ces expériences et expertises pour évoluer vers le consulting.

Depuis plus de 13 ans, consultante formatrice et coache professionnelle diplômée, j'accompagne les systèmes humains que sont les organisations et les équipes à mieux aborder la complexité qui les caractérise, à développer leurs forces et à trouver de nouveaux leviers de croissance en développant leurs compétences collaboratives et relationnelles.

Spécialiste de l'approche systémique et de la conduite du changement, mon action consiste à intervenir au niveau des processus de gouvernance, de dirigeance, de management et plus généralement des interactions humaines qui régissent la performance des individus, des groupes et des organisations.

Les nombreuses missions que j'ai réalisées (stratégie & organisation, RH & management), parfois très sensibles, m'ont permis de capitaliser une expérience acquise dans des environnements différents, souvent complexes et exigeants : Groupes, ETI, PME, TPE, institutions et associations.

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J'enseigne régulièrement depuis plus de 13 ans le management et les relations humaines dans les universités et les grandes écoles, comme l'IAE ou Science Po. 

Certifications, méthodes et outils