Intelligence collective, relations humaines, management, coaching de dirigeants et managers, collaboration travail en équipe
 
Nos champs d'intervention
  • Agilité relationnelle
  • Dynamiques comportementales
  • Synergie et coopération, cohésion
  • Processus cognitifs et émotionnels
  • Prise de décision, communication, soft skills
  • Situation difficile, divergences, conflit, crise
  • Comportements pathogènes
Management
Dirigeance
  • Gouvernance familiale et associative
  • Relations entre associés ou administrateurs
  • Interface gouvernance/dirigeance
  • Transformations et changements
  • Vision stratégique, projet d'entreprise
  • Organisation, santé organisationnelle
  • Création de valeur, modèle opérationnel
  • Fonctionnement de l'équipe dirigeante
  • Interface dirigeance/management
  • Innovation managériale, gouvernance partagée
  • Culture d'entreprise, identité, éthique
Gouvernance
  • Management, animation et coordination d'équipes
  • Leadership, pratiques et postures managériales
  • Agilité, efficacité opérationnelle, innovation
  • Délégation, transversalité, implication
  • Circulation de l'information ascendante/descendante
  • Amélioration continue, capitalisation des expériences
  • Prise de fonction dirigeants & cadres
  • Capital compétences et enjeux stratégiques
  • Marque employeur, Qualité de Vie au Travail
  • Evaluation des performances opérationnelles des équipes et des collaborateurs
Relations humaines
coaching de dirigeants et de managers, coaching d'équipes
conseil en gouvernance
consel en management
conseil en relations humaines
faciliter le changement

Faciliter et pérenniser

les changements et les transformations

franchir une étape

Franchir une étape clé

(création, transmission, croissance...)

améliorer une situation, atteindre un objectif

Améliorer une situation

Atteindre des objectifs

résoudre un conflit, traiter une situation complexe

Traiter une situation difficile

Résoudre un conflit

faciliter un projet

Favoriser et accélérer la réussite de vos projets RH, organisationnels, managériaux...

Structurer et outiller une démarche

Structurer et outiller 

votre démarche

 
accompagnement, Conseil en relations humaines, conseil en management, conseil en intelligence collective

ACCOMPAGNEMENT

CONSEIL

Accompagner votre organisation, une ou plusieurs de vos équipes à réaliser les évolutions et les changements souhaités

coaching individuel et collectif

COACHING

INDIVIDUEL

& COLLECTIF

Vous accompagner, ou votre équipe, à concrétiser vos objectifs, à développer vos ressources et à déployer votre potentiel

codéveloppement, séminaires de direction, ateliers

ATELIERS

SEMINAIRES

CONFERENCES

Accompagner votre équipe ou votre organisation à travailler  une ou des thématiques,

centrées sur des objectifs pré-définis.

Formation en relations humaines, formation en management, formation en communication, formation en développement personnel

FORMATION

Vous accompagner

à développer et à renforcer vos compétences dans des champs définis et ciblés

Toutes nos formations peuvent etre prises en charge  par votre OPCA